x-oss-process=image/resize,w_2048/format,webp)
虎撲11月14日訊 BBC著名記者Simon Stone撰寫(xiě)長(zhǎng)文，談及曼聯(lián)改革內(nèi)幕，曼聯(lián)標(biāo)題為“拉特克利夫革命——曼聯(lián)大換血與重建內(nèi)幕”。改革管團(tuán)改組以下是第階段之隊(duì)乎第一部分內(nèi)容：
拉爵重大變革的第一階段已執(zhí)行完畢。450人被裁的行完消息令人震驚。高層管理團(tuán)隊(duì)幾乎完成全面改組。全面一系列重大變革刻意快速推進(jìn)，板拉畢高目的爵對(duì)是避免進(jìn)程拖沓，讓不可避免的曼聯(lián)不安情緒更快平息。在曼聯(lián)經(jīng)歷人員大規(guī)模流失后，改革管團(tuán)改組重建工作已然啟動(dòng)。第階段之隊(duì)乎
BBC體育為你講述吉姆-拉特克利夫爵士在老特拉福德的行完變革故事。
2023年圣誕夜，全面他以12.5億英鎊收購(gòu)曼聯(lián)27.7%的板拉畢高股份時(shí)，曾誓言要將俱樂(lè)部帶回英格蘭足壇之巔。
他還希望讓俱樂(lè)部實(shí)現(xiàn)盈利。截至2024年6月30日，俱樂(lè)部高達(dá)1.132億英鎊的巨額虧損，促使拉特克利夫在次年3月表示，若不采取行動(dòng)，俱樂(lè)部將在圣誕節(jié)前“破產(chǎn)”。
賽場(chǎng)上的動(dòng)蕩帶來(lái)的影響有目共睹。埃里克-滕哈格被魯本-阿莫林取代成為主教練。一線(xiàn)隊(duì)引援投入超4.5億英鎊。拉特克利夫還花費(fèi)5000萬(wàn)英鎊翻新了曼聯(lián)的卡靈頓訓(xùn)練基地。
幕后的變革同樣翻天覆地。
變革的動(dòng)機(jī)有雙重考量。據(jù)一位了解此事的觀察人士透露，在評(píng)估俱樂(lè)部?jī)?nèi)部運(yùn)作時(shí)，管理層核心人物認(rèn)為其“規(guī)模過(guò)大”。
換句話(huà)說(shuō)，人員冗余，崗位重疊。他們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有架構(gòu)要求曼聯(lián)必須每個(gè)賽季都參加歐冠聯(lián)賽，并具備爭(zhēng)奪英超冠軍的實(shí)力。一旦未能達(dá)標(biāo)，就會(huì)給財(cái)務(wù)帶來(lái)壓力。
基于這一判斷，再加上虧損數(shù)額居高不下，裁員雖殘酷卻成為必然。拉特克利夫入主后數(shù)月內(nèi)，俱樂(lè)部首先裁撤了250名員工以精簡(jiǎn)人員規(guī)模。
內(nèi)部公認(rèn)，這次裁員造成了廣泛影響，也帶來(lái)了巨大震動(dòng)。而今年第二輪200人的裁員，讓管理層得以推行新的人員配置模式，使資金能以更高效的方式投入使用。
這種影響在曼聯(lián)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)體現(xiàn)得最為明顯。
來(lái)源：BBC
虎撲11月14日訊 BBC著名記者Simon Stone撰寫(xiě)長(zhǎng)文，談及曼聯(lián)改革內(nèi)幕，標(biāo)題為“拉特克利夫革命——曼聯(lián)大換血與重建內(nèi)幕”。以下是第一部分內(nèi)容：
拉爵重大變革的第一階段已執(zhí)行完畢。450人被裁的消息令人震驚。高層管理團(tuán)隊(duì)幾乎完成全面改組。一系列重大變革刻意快速推進(jìn)，目的是避免進(jìn)程拖沓，讓不可避免的不安情緒更快平息。在曼聯(lián)經(jīng)歷人員大規(guī)模流失后，重建工作已然啟動(dòng)。
BBC體育為你講述吉姆-拉特克利夫爵士在老特拉福德的變革故事。
2023年圣誕夜，他以12.5億英鎊收購(gòu)曼聯(lián)27.7%的股份時(shí)，曾誓言要將俱樂(lè)部帶回英格蘭足壇之巔。
他還希望讓俱樂(lè)部實(shí)現(xiàn)盈利。截至2024年6月30日，俱樂(lè)部高達(dá)1.132億英鎊的巨額虧損，促使拉特克利夫在次年3月表示，若不采取行動(dòng)，俱樂(lè)部將在圣誕節(jié)前“破產(chǎn)”。
賽場(chǎng)上的動(dòng)蕩帶來(lái)的影響有目共睹。埃里克-滕哈格被魯本-阿莫林取代成為主教練。一線(xiàn)隊(duì)引援投入超4.5億英鎊。拉特克利夫還花費(fèi)5000萬(wàn)英鎊翻新了曼聯(lián)的卡靈頓訓(xùn)練基地。
幕后的變革同樣翻天覆地。
變革的動(dòng)機(jī)有雙重考量。據(jù)一位了解此事的觀察人士透露，在評(píng)估俱樂(lè)部?jī)?nèi)部運(yùn)作時(shí)，管理層核心人物認(rèn)為其“規(guī)模過(guò)大”。
換句話(huà)說(shuō)，人員冗余，崗位重疊。他們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有架構(gòu)要求曼聯(lián)必須每個(gè)賽季都參加歐冠聯(lián)賽，并具備爭(zhēng)奪英超冠軍的實(shí)力。一旦未能達(dá)標(biāo)，就會(huì)給財(cái)務(wù)帶來(lái)壓力。
基于這一判斷，再加上虧損數(shù)額居高不下，裁員雖殘酷卻成為必然。拉特克利夫入主后數(shù)月內(nèi)，俱樂(lè)部首先裁撤了250名員工以精簡(jiǎn)人員規(guī)模。
內(nèi)部公認(rèn)，這次裁員造成了廣泛影響，也帶來(lái)了巨大震動(dòng)。而今年第二輪200人的裁員，讓管理層得以推行新的人員配置模式，使資金能以更高效的方式投入使用。
這種影響在曼聯(lián)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)體現(xiàn)得最為明顯。
來(lái)源：BBC
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)